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拷問工程師如何成為職場的超級巨星?

莫延芬 2012年07月09日 11:55發布 電子發燒友網IC產業工程師IC設計
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  電子發燒友網訊:中國IC產業的發展已不是一年兩年,為什么國內本土IC設計基礎乃至產業鏈發展水平一直不高?和韓日臺相比仍舊相差較大距離,更不要說歐美。因此,甚至被國內某知名電子專家笑稱中國是“政治大國,IC小國!”。一個泱泱大國,竟自嘆連一個三流小國家都不如,原因究竟何在?一個企業成敗與否,歸根結底是人的因素在起到決定性作用。上海KT人力資源咨詢有限公司總經理胡運旺接受了電子發燒友網的專訪,胡運旺是IC界知名人力資源專家,閱人無數,相信他從人的因素看待IC企業乃至電子產業起落興衰的觀點,工程師職業發展以及中小企業應注意哪些問題等,將會起到重要的借鑒與參考作用。

  應屆畢業生工程師的技術專家之路

  上海KT人力資源咨詢有限公司總經理胡運旺在接受電子發燒友網編輯專訪

  上海KT人力資源咨詢有限公司總經理胡運旺對電子發燒友網編輯表示,對大學即將畢業的大學生工程師或準工程師來說,薪水不應該成為選擇工作的首要依據,學習和成長的空間才是應該重點去考量的,而且盡量選擇有較高技術門檻的公司去學習去沉淀。另外,選擇致力于做好產品,重視研發的公司也很重要,產品的指標性能直接體現出公司的技術積累。還有選擇一家合適的公司要看“老兵”(指技術熟練、過硬的工程師)的數量,因為“老兵”多的公司,也必定是重視研發的公司,可以學到更多技術經驗,更快上手進入研發角色。就技術來說,在做做好本職工作的同時積極去爭取更具挑戰性的項目,技術深度將直接影響你的職業發展和職業安全。

  針對電子發燒友網熱門PK話題:先就業還是先擇業?胡運旺指出,大學生有可能會常碰到這種問題,可根據自身實際情況來區別處理。找到好工作是需要投入和用心的,盡量去尋找合適且感興趣的工作。找到工作后就要踏踏實實的靜下心去積累技術,先在一個點上成為熟手,再成為高手,決不能三心二意和浮躁。當一個工程師成為高手后,自然就能獲得別人的尊重。

  此外,公司擁有一個優秀的技術團隊很重要。拿蘋果公司的產品來說,就是由一個強大而優秀的工程師團隊共同做出來的。目前,國內的相關公司在這方面做得不夠好,一般每個公司只有一兩位技術好的帶頭人,這樣做出來的產品可能只有一兩個設計亮點,但是整體性能并不出色。“當每個人都足夠優秀時,一個優秀的公司就出現了。而工程師要如何才能變得優秀?只有長期的專注才會變得專業,長期的專業才會變成專家。”胡運旺特別指出。

  有幾年經驗的工程師應如何進行職業規劃

  如果在公司工作了五到八年都得不到提拔或重用,那就要工程師自己及時進行自我反省。

  第一,需要反省技術上是否一直在提高。第二,是否認真投入為公司創造了價值?第三,是否在團隊合作中發揮了應有的作用。

  胡運旺表示據他觀察,目前,中國工程師出現的最大問題是溝通和團隊合作能力的欠缺。譬如,芯片設計認為設計最重要,芯片制造認為制造最重要,做方案的認為他最重要,做銷售的也認為自己最重要,最終導致團隊不和諧。胡運旺就這問題指出,應先專注一個部門或領域,并積極與其他團隊溝通,這樣就能使得整個團隊上下溝通很順暢,公司便能高效的運轉。工程師如能有目標地去培養這種意識,從而獲得這些非常寶貴的團隊合作經驗,工程師自身價值也必將大為提高。

  眺望中國品質大未來——工程師轉銷售的職業之殤

  有這些想法的IC設計工程師,認為IC設計太辛苦、太枯燥、薪水也不夠高、前途不好等等;而如果做銷售,可以經常出差到各處走走,交許多朋友,而且認為做銷售的人職位上升也比較快,創業也容易成功等等。殊不知,其實做銷售的內心壓力很大。胡運旺表示,“按正常發展軌跡,中國終將會成為一個講究產品品質的國家,到時候不再是價格戰,而是注重品牌和品質的比拼,此時就需要大量的優秀工程師,隨之他們也會得到相應的地位和尊重。”當涉及品質問題有個業界典型案例參考——“山寨”電子產品。‘山寨’產品被洗牌是很正常的事,因為它不會去講究品質,只會一味地進行價格戰,只會導致企業不賺錢,賺不了錢的公司無法對產品技術進行二次投入,進入一個惡性循環之中,最終做‘山寨’產品的企業會被品質的潮流迅速淹沒。

  總的來說,以IC設計工程師為例,通過進一步的對比分析,工程師特別是優秀工程師不宜急于轉銷售原因可歸結為以下幾點。

  知識匹配度:IC設計要做銷售,適合從事EDA軟件或者IP的銷售,以前積累的IC設計的知識最相關,但EDA或者IP銷售的難度大,崗位少,以后的發展方向較窄;如果要轉IC的銷售,需要的是IC應用經驗,之前積累的IC設計知識難以發揮。如果對IC的應用不熟悉,很難有公司接收;

  IC銷售的招聘特點:IC公司或芯片代理公司優先找有IC銷售經驗的,其次是找IC應用工程師愿意從事銷售工作的,再者公司內部轉崗,但是這樣的機會比較少。

  薪水方面:IC銷售的薪資很大程度上取決于銷售業績,因此浮動部分比例較高,而IC設計工程師的薪水相對穩定。

  心理壓力:現在都是買方市場,銷售的心理承受能力也要很強,看人臉色也是經常的事情;畢竟IC設計求的是EDA軟件與電腦,IC銷售求的是人是客戶是上帝。

  工程師從事的技術研發工作比較容易獲得心靈上的安寧,而銷售內心的煎熬、壓力和折磨會更大,心態、性格、心理素質等錯綜復雜的因素很多會摻雜其中,對于大部分工程師來說,銷售這個職位是難以勝任的。

  

上海KT人力資源咨詢有限公司總經理胡運旺與電子發燒友網編輯合影

  采訪后記:在采訪過程中,文質彬彬的胡總一直都是用幽默風趣而不乏真知灼見的話語闡述著他對中國工程師職業、企業該如何以人制勝及中國IC產業現狀的理解(另一篇關于中國IC產業現狀的文章將會遲些時候在電子發燒友網進行報道,敬請留意!),在十幾年的人力資源生涯和IC業界中縱橫中,每句話無不閃爍著智慧的光芒。相信很多剛畢業的準工程師或已在電子或IC領域混跡幾年進入職業迷茫期的工程師們,從這篇文章中定會獲益良多。


IC咖啡LOGO

  為展現中國日新月異的IC產業,提高企業競爭力和影響力,繁榮IC產業文化,增進業界交流,促進行業發展,由一群熱愛IC行業的從業人員和產業鏈相關人士共同發起,以主題咖啡餐廳的形式,為圈內朋友提供一個開放的、專業的、休閑的交流場所和溝通平臺——IC咖啡。其中,胡總便是該平臺的理念原創者和發起人,電子發燒友網亦為發起人之一。

  上海KT人力資源咨詢有限公司總經理胡運旺與電子發燒友網編輯合影

IC咖啡提倡產業鏈上下游串聯聯動

  設立IC咖啡平臺的目的在于:拓展人脈、尋找商機,提供良好的溝通和交流平臺;人脈和人際網絡;產業鏈上下互動;新技術交流切磋;行業之動態信息;投融資對接交流;生活品位和情趣。

  想了解更多IC產業,工程師職業以及IC咖啡發展熱門話題,請關注:

  ——胡運旺微博:KT胡運旺

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